MIEMBROS DEL DIRECTORIO que participaran en la reunion personalmente
BOARD MEMBERS attending the meeting in person
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Carlos Raul Gutierrez - ALAC member
Carlos Leal - Chair Elect
Kerry Kerr - Secretary Elect
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En el año 2018 se aprobaron los Nuevos Principios Operativos de LACRALO.
En estos Principios se crean dos nuevos cargos: Vice Presidente y Vice Secretario y un nuevo instituto que dinamiza la participación colectiva de la región: El Directorio de LACRALO, quien da marco a un nuevo concepto de liderazgo, donde se sale de un liderazgo basado en el sujeto individual aislado para pasar a conformar un sujeto colectivo en comunidad, orgánico y comprometido con los principios de su región.
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Bloque 1 10:30- 12:00 | Conclusion Debate 1: Debate 1 Construir visión en conjunto ¿Que es lo que queremos como Directorio? ¿Cuales son nuestras metas? | Debate 1. Building a group vision: What do we want as a Board? What are our goals? |
| Break | ||
Bloque 2 12:15-13:15 | sigue del 1º bloque | Block 2 continuation of block 1 |
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Bloque 3 15: 15 16:45 | conclusiones de la estrategia institucional del Directorio de LACRALO | Conclusions Board Institutional Strategy |
17:00 18:30 90 mins | ||
| GALA NIGHT |
Día 10 de Marzo 2020
Bloque 1 12:15- 13:15 COSTA MAYA 1/2 ALAC | ||
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Bloque 90 mins 15-15-16:45 Room Costa Maya 1/2 ALAC room | ||
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17:00-17:45 ALAC Room | At-Large Leadership Session - Discussion with the LACRALO Board Agenda (45min): | |
Bloque 3 18:00 19:00 Room Costa Maya 1/2 ALAC room | At-Large & Latin America and the Caribbean Networking Session Moderator: Sergio Salinas Porto and Rodrigo de la Parra Agenda TBC
Networking time | |
19:00 21:00 | ALAC Outreach and Engagement Event Screening of the film: Meant to be Broken (English with Spanish sub-titles) | Presentation by Producer Jonathan Zuck in English with Spanish interpretation |
Actions - Acciones:
Actividades complementarias previas a la reunión de Cancún/ Complimentary activities before Cancun.
Se realizarán reuniones quincenales de 90 minutos, con obligación de asistencia de todos los componentes del Directorio para comenzar los procesos de discusión sobre la estrategia institucional quinquenal (5 años) del Directorio de LACRALO.
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